湖南有色黨委副書記、副總經理黃忠民 到公司調研指導“爭創五優”工作

10月26日，湖南有色黨委副書記、副總經理黃忠民來公司調研指導“黨建引領、精細管理、爭創五優”（以下簡稱“爭創五優”）工作，湖南有色黨群工作部副部長陳虹，公司黨委副書記、工會主席王海燕陪同調研。

黃忠民先后深入鋅焙燒廠、鋅濕冶廠、鋅成品廠開展調研。三家單位黨政負責人分別匯報了本單位“爭創五優”工作推進情況，“爭創五優”工作中“一人一崗一班組”開展情況，介紹了基層班組調整為運營班組模式以來所取得的成績、開展的黨建特色活動和當前存在的突出問題。

公司“爭創五優”工作緊密結合企業發展實際，圍繞企業高質量發展需求，積極探索新思路新方法。一方面通過對運營模式的優化，實現了黨小組長、班長和運營長“三長合一”，真正做到了黨建工作與業務工作同部署同考核。另一方面結合安全環?！耙蝗艘粛徱话嘟M”模式，把“五優”按照產量、質量、成本、設備和安全環保等目標進一步分解為72小項，明確每項工作的要求、頻次和責任主體，形成標準化的班組管理模式，進一步實現黨建與生產經營在基層班組的深度融合。

黃忠民對公司在黨建與生產經營深度融合取得的成績給予充分肯定。就公司下一步開展“爭創五優”工作提出要求：一是要提高站位，壓實責任。各級黨組織書記要切實履行抓黨建第一責任人責任，各級黨員領導干部要率先垂范走在前頭。二是要提高認識，凝心聚力。各單位推進“爭創五優”工作要緊密結合本單位實際，找準難點，攻堅薄弱環節，通過“爭創五優”開展，提升基礎管理、提高員工綜合素養、豐富員工業余文化生活。三是多措并舉，深挖潛力。各單位要在認真研究政策和市場的前提下，引導廣大干部員工在“爭創五優”工作中發揮聰明才智，開展技術攻關、小改小革等多種手段，不斷提高企業核心競爭力。（吳維訓）